Training verzuim en gedrag

In de ogen van Falke & Verbaan wordt verzuim – niet naar het werk komen – bepaald door de keuzes van de medewerker. Deze keuzes komen door gevoelens, bijvoorbeeld hoe blij een medewerker met het werk is en de verwachting van de leidinggevenden en collega’s. Het allerbelangrijkste is de sociale omgeving. Deze bestaat onder andere uit familie, vrienden, buren, collega’s en de partner. Wij geloven dat jij, als direct leidinggevende, invloed kan uitoefenen op deze keuzes. Hoe? Dat leer je in dit trainingsprogramma van vier workshops van een halve dag.

Stichting RAS

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Falke & Verbaan

Onze aanpak

Tijdens onze workshops staat het gedrag van jouw medewerker centraal, niet wat de medewerker mankeert (klacht of aandoening). Dit betekent niet dat wij zeggen dat jouw medewerker nooit meer mag verzuimen. Soms is dit namelijk wel de beste keuze. Het gaat om het voeren van het goede gesprek met jouw medewerker, waarin je jouw hulp aanbiedt en samen kijkt naar mogelijkheden. Wij noemen deze leiderschapsstijl “warme zakelijkheid”.

In onze vier praktische en interactieve workshops leer je wat de gedragsmatige visie betekent en ga je aan de slag met jouw gespreksvaardigheden. Wij gaan het onder andere met elkaar hebben over:

Wat is jouw rol en die van jouw medewerker bij verzuim?
Hoe kun jij invloed hebben op het verzuim van jouw medewerker?
Hoe voer je een goed gesprek met jouw medewerker? Wat mag en kun je zeggen?
Wie is er binnen de organisatie nog meer betrokken bij verzuim?

Resultaat

Na de workshops weet je wat “verzuim is gedrag” betekent. Je hebt geleerd hoe je het verzuimgedrag van jouw medewerker kan beïnvloeden. Je herkent als er geen goed evenwicht is tussen het werk en de medewerker en je bespreekt dit met de medewerker om verzuim te voorkomen. Je weet wat de taken en verantwoordelijkheden van de diverse betrokkenen (medewerker, leidinggevende, de bedrijfsarts, HR) zijn. Je kunt nu een goed gesprek voeren over verzuim, waarbij je kijkt naar hoe iemand zich gedraagt en niet naar wat iemand mankeert. Je helpt je medewerkers ook om op die manier naar verzuim te kijken.

Praktische informatie

Wij bieden deze training op verschillende dagen, tijden en locaties aan. Bij het inschrijfformulier geef je jouw voorkeur door. Hieronder vind je een overzicht:

1 november | 11 november | 25 november | 9 december | 9.00 – 12.30 uur

1 november | 11 november | 25 november | 9 december | 13.30 – 17.00 uur
Locatie: Business Centre Nederland, Daltonlaan 100, Utrecht

Data in 2025

14 januari | 28 januari | 11 februari | 25 februari | 9.00 – 12.30 uur
14 januari | 28 januari | 11 februari | 25 februari | 13.30 – 17.00 uur
Locatie: Business Centre Nederland, Lübeckplein 21, Zwolle

10 februari | 20 februari | 3 maart | 13 maart | 9.00 – 12.30 uur
10 februari | 20 februari | 3 maart | 13 maart | 13.30 – 17.00 uur
Locatie: Business Centre Nederland, Daltonlaan 100, Utrecht

Er komen gedurende het jaar nieuwe data en locaties bij. Hou daarom onze website in de gaten voor de laatste updates.

Inschrijven

Hiernaast kun je het inschrijfformulier invullen. Uiterlijk twee weken voor start van de eerste workshop ontvang je, op het door jou opgegeven e-mailadres, alle praktische informatie.

Heb je voor die tijd nog vragen? Neem dan gerust contact met ons via telefoonnummer
035 699 7100 of stuur een e-mail naar academie@falkeverbaan.nl

Disclaimer

Als je op verzenden klikt dan ga je akkoord met het overdragen van jouw gegevens aan Stichting RAS en werk mee aan de effectmeting door Stichting RAS of een andere aangewezen uitvoerder.