Wat we doen
Wij realiseren bij onze klanten een cultuurverandering als het gaat om inzetbaarheidsvraagstukken. Onze aanpak kenmerkt zich door de volgende punten:
- Onze aanpak is integraal; we betrekken alle actoren rondom verzuim;
- Wij werken op basis van partnership: alle activiteiten zijn gericht op het zelfstandig managen van inzetbaarheidsvraagstukken;
- Succesfactoren als leidraad, waardoor de gewenste cultuurverandering wordt bereikt.
Wie we zijn
Wij zijn Falke & Verbaan. Een team van gepassioneerde professionals die dagelijks onze opdrachtgevers adviseren op het gebied van verzuim en inzetbaaheid.
Kennis en inspiratie
Onze kennis is er om te delen. Laat ons professionals je inspireren en voorzien van praktische inzichten over verzuim, gedrag, eigen regie en nog veel meer.
De academie
Onze academie biedt verschillende trainingen op het gebied van verzuimmanagement, uiteraard met onze gedragsmatige visie als rode draad.
Verzuim en gedrag
Ons gedragsmodel stelt dat verzuim een vorm van gedrag is en dat aan dit gedrag een keuzeproces ten grondslag ligt. Ons model is actueler dan ooit. In een tijd waarin de arbeidsmarktkrapte verder groeit en het verzuim in werkend Nederland hoog is, is de organisatiecultuur alles bepalend. De cultuur maakt tenslotte of medewerkers optimaal kunnen presteren en of er grip is op de directe én duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Perspectief op werk
Perspectief op werk is door ons ontwikkeld in samenwerking met het onderzoeksinstituut TNO en wordt sinds 2020 bij vele organisaties in diverse branches ingezet voor de aanpak van langdurig en/of frequent verzuim. Perspectief op werk richt zich op het versterken van de self-efficacy en het (her)creëren van perspectief op werk en inzetbaarheid.
Advies Arbodienstverlening
Wij zijn al jarenlang actief op de markt van arbodienstverlening. Onze ervaring en (groot) netwerk maakt dat we, met enige trots, marktspecialist zijn op dit terrein. Wij richten ons op het screenen, ontwikkelen en uitdrollen van (arbo)dienstverleningsconcepten in opdracht van allerlei verschillende organisaties. Het uiteindelijke doel van onze interventies is altijd het optimaliseren van de inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers. Wij adviseren op strategisch, tactische en operationeel niveau van een duidelijke invalshoek: het gedrag van de mens staat centraal.
Verzuimcoaching en casemanagement
De benadering van verzuim vanuit een gedragsmatige visie en het reduceren van de hiermee samenhangende kosten binnen een organisatie, vereist toewijding, kennis en betrokkenheid van het management. Wij bieden ondersteuning door verzuimprofessionals in te zetten die leidinggevenden, HR en staf coachen in de gedragsmatige visie op verzuim.
