Verzuim verdient aandacht, zeker binnen de zorg.
In 2022 komen de thema’s inzetbaarheid en verzuim op de strategische agenda van HR. Naast de instroom en behoud van medewerkers ziet Bloezem dat aandacht voor deze thema’s steeds belangrijker wordt. Er wordt daarom gekozen om hier meer structuur aan te geven. Door verdere inzet en borging van de gedragsmatige visie op verzuim en het […]
