Sociaal en psychologisch veilige werkcultuur

Sociale en veilige werkcultuur

Voorwaarde om goed te kunnen functioneren, te kunnen ontwikkelen en leren en met plezier naar je werk te gaan, is een positief en sociaal en psychologisch veilige werkcultuur. Professionals van Falke & Verbaan helpen organisaties op verschillende manieren bij het verbeteren van het werkklimaat. Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om het verbeteren van de (samen)werkcultuur binnen de organisatie, doorbreken van ongewenste systemen en patronen of het ondersteunen van de ontwikkeling van een team.

Onze aanpak

Maatwerk. Bij al onze trajecten staat de klant centraal. Het doel, de inhoud, het niveau en het gewenste resultaat van elk traject wordt in nauw overleg afgestemd op de specifieke wensen & behoeften van de opdrachtgevers.

Oplossingsgericht. Onze aanpak is gericht op het bereiken van de gewenste situatie, een werkomgeving waar men op een sociaal veilige manier en prettig (samen)werkt.

Inspiratie en energie. Elk traject is gericht op bewustwording, het aanleren en het automatiseren van kennis, vaardigheden & (voorbeeld)gedrag. Voor ons is de vorm net zo belangrijk als de inhoud. Elk traject moet voor onze klanten en de deelnemers niet alleen leerzaam en effectief zijn, maar ook inspiratie en energie geven.

Verbinding en verankering. De verbinding tussen de interventie en praktijk is bepalend voor een blijvende impact. Voor het realiseren van het gewenste (leer)effect is het betrekken van de dagelijkse werkpraktijk een doorslaggevende factor. Daarnaast is het van essentieel belang, dat de nieuwe kennis, de vaardigheden en het gedrag direct worden toegepast in de dagelijkse praktijk.