Van een dialoog in beperkingen, naar een dialoog in mogelijkheden.
In gesprek met Roy Brouwer (P&O Adviseur) & Anique van der Horst (P&O Adviseur) Wat was jullie adviesvraag aan Falke & Verbaan? “Het begin van de samenwerking met Falke & Verbaan dateert vanuit medio 2016. Toen heeft Falke & Verbaan het MT in eerste instantie geholpen met het neerzetten van een heldere gedragsmatige visie op […]
We maken nu echt onderscheid tussen ziek en verzuim; dit zijn echt twee verschillende dingen.
Falke & Verbaan in gesprek met Hanneke Hoek, HR-adviseur bij het Hoogheemraadschap van Rijnland: In 2018 bestond er volgens de directie onvoldoende aandacht voor verzuim. Daarom hebben we een integraal verzuim traject ingezet, begeleid door Falke & Verbaan. Het resultaat is dat het verzuimpercentage is gedaald naar 4,0%. We maken nu het onderscheid tussen ziek […]
