Van een dialoog in beperkingen, naar een dialoog in mogelijkheden.
In gesprek met Roy Brouwer (P&O Adviseur) & Anique van der Horst (P&O Adviseur) Wat was jullie adviesvraag aan Falke & Verbaan? “Het begin van de samenwerking met Falke & Verbaan dateert vanuit medio 2016. Toen heeft Falke & Verbaan het MT in eerste instantie geholpen met het neerzetten van een heldere gedragsmatige visie op […]
Het gaat om de juiste aandacht voor de medewerker, aansluiten bij je eigen visie.
Wat was voor Zorggroep Sint Maarten de echte aanleiding om met verzuim aan de slag te gaan? Annemiek Stegge: Adviseur HRM / Martine van Dormolen: Adviseur Communicatie: “ We merkten dat onze werkwijze rondom verzuim niet paste bij onze visie ‘Deel je leven’ waarin aandacht, verbinding en wederkerigheid kernbegrippen zijn. We hadden een hoog verzuimcijfer en […]
Preventief ingrijpen op verzuim
Hoe begon de samenwerking tussen Noordwest Ziekenhuisgroep en Falke & Verbaan? Noordwest had geen hoog verzuim toen we begonnen in 2014, vertelt Bart de Klerk, adviseur HR Arbo/HVK bij Noordwest Ziekenhuisgroep. Wel zagen we het verzuim stijgen en wilden we preventief ingrijpen. Falke & Verbaan bracht enerzijds vernieuwing qua kijk op verzuim en sloot anderzijds […]
Wat is er met de WIA aan de hand?
De WIA-instroom is in 2016 met 13% gestegen ten opzichte van 2015. Dat is de grootste WIA-stijging sinds 2010. Het UWV onderzoekt wat de belangrijkste oorzaken zijn van deze stijging en voor zover nu bekend is de stijging voor ruim 25% te verklaren door een toename van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers in combinatie met […]