Voorkom verzuim bij disfunctioneren; de kracht van een goed gesprek
Als leidinggevende kom je soms in situaties waarin een medewerker niet naar verwachting functioneert. Dit kan voor beide partijen een ongemakkelijke situatie zijn, vooral als het einde van een contract in zicht is. Een veelgehoorde zorg is: ‘Hoe voorkom ik dat de medewerker niet gaat verzuimen na een gesprek over zijn of haar functioneren?’. Hoe […]
Inzetten op preventie of het huidige verzuim aanpakken?
Als verzuimcoach bij Falke & Verbaan ondersteun ik verschillende organisaties bij hun verzuimvraagstukken. Bij één van deze organisaties leeft de vraag: ‘Waar kunnen wij ons het beste op richten? Het bestaande verzuim aanpakken of richten op preventie?’ Het is een beetje een kip-en-ei-verhaal: ‘Moet je eerst het huidige verzuimprobleem oplossen, of je vooral focussen op […]
Coaching voor leiders: het onmisbare instrument naar succes
Een mooie ontwikkeling in het hedendaagse bedrijfsleven is de toenemende bereidheid van bestuurders en hogere managementlagen om zichzelf te laten coachen. Waar coaching eerst als overbodig werd gezien, erkennen steeds meer leiders de waarde van persoonlijke begeleiding en coaching. Laatst vroeg een bestuurder mij: “Hoezo is dit een vraag? Ik ben toch zelf ook gewoon […]
Verzuimdossiers onder de loep: de cruciale momenten.
Een goede aanpak van verzuimbegeleiding is van onschatbare waarde voor elke organisatie. Het verminderen van verzuim en het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving zijn doelen die je als werkgever nastreeft. Een dossieranalyse is een instrument wat inzicht biedt in hoe effectief verzuim beheerd wordt en welke stappen er kunnen worden ondernomen om het […]
